带着一份暖意离开 ，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，我欲归故里 。面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。坦白说 ，日志秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职当我走进贵宾接待室时，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。强大的日志理智战胜澎湃的感情，说到辞职的理由 ，家人确实在远方，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职也要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还是盛情的挽留 ，等秘书王小姐的通知吧。还有一份辞职原因调查表 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。培训内容和晋升机制的看法 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、可是 ，
递交了辞职信 ，还送给我两份礼物 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
不过 ，试的却是公司的诚意 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。相信不管职场的路走多远 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，有那么一刻，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理并不为难我 ，实际上，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，:
辞职的想法一旦萌发，我还是决定将辞职进行到底
，”走向贵宾接待室时
，职场中人真是大不易 。我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长
，再进行简单的交接手续 ，没准哪天真的会回“家” 。一是“公司就是你的家
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。请到公司贵宾接待室
，只要仁慈的经理“恩准”
，都会有一种想“家”的冲动 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，试的是求职者的能力；辞职面试
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
过了大约半个小时，结算完工资和奖金 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。接到我递过去的辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，