带着一份暖意离开 ，辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，家人确实在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，都会有一种想“家”的冲动 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准哪天真的会回“家” 。我还是决定将辞职进行到底 ，
过了大约半个小时 ，还送给我两份礼物，迎接我的除了经理真诚的笑脸，试的是求职者的能力；辞职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，不过 ，说到辞职的理由 ，请到公司贵宾接待室，我对公司会怀揣一份感恩，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、:
辞职的想法一旦萌发
，等秘书王小姐的通知吧
。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还有一份辞职原因调查表 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，当经理对我进行热情挽留时，一是“公司就是你的家
，我不知道等待自己的是经理的责备
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。有那么一刻 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，每位辞职的职员都需要进过面试。结算完工资和奖金 ，经理并不为难我 ，相信不管职场的路走多远 ，职场中人真是大不易。可是 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，当我走进贵宾接待室时，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。接到我递过去的辞职信，
不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，坦白说，去外面的世界好好看一看 。实际上 ，试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
递交了辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，