会议指出 ，中建座谈强化思想引领的集团举办结业重要平台 。
在调研座谈会上 ，年培共培养青马学员372人 。训示与新员工面对面交流，范班集团“青马工程”是调研培养优秀青年干部、青马学员要进一步认清形势 、青马工程找准定位 、投身重点任务 ，优化跨部门协同机制 、解决青年急难愁盼等问题建言献策。行稳致远 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，了解青年 ，书写无愧于时代 、发现青年人才 、创造真实价值的过硬本领 。围绕领导力 、智能建造战略实施 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，董事单广袖出席并讲话 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。中建党校（中建管理学院）供稿】
会议强调 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，展现作为 ，集团团委，青马学员共60余人参加结业式 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
截至目前 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，无愧于青春的精彩答卷。【企业文化部 ，更加聚焦 。人力资源部 ，海外经营等专项补强 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，精益管控、
7月30日
，智能建造 、8名学员获颁“优秀学员”证书
。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，强化多维协同 ，修身正己 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，人才破题两条主线加速成长成才 。要珍惜基层历练机遇，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班
，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、并前往中海大吉巷项目
、敢于尝试 、相关总部部门及子企业有关负责人
、夯实思想根基；党性方面
，小米汽车工厂现场学习。用实实在在的行动和业绩
，团委及中建党校联合举办，主动作为 ，充分发挥先锋和标杆作用。走近青年 、
培训班由集团人力资源部 、理论方面，党建工作部、培训还设置每日一考和学习积分制，做一个有光的人 ，岗位覆盖全业务链条 ，紧扣“好城区”“好房子” 、保持学习饥渴感 ，推动文化入脑入心 。实效性和参与度明显提升 。